תוצאות חיפוש

מהות התפקיד:  - ניהול הפעילות הציבורית של הארגון מול קהליו השונים, לרבות ניהול צוות התחום הציבורי ובו: דוברות, דיגיטל, קשרי ממשל והמחלקה המוניציפלית. - לקיחת חלק בבניית והובלת האסטרטגיה הציבורית לארגון, תכלול פעילות המחלקה, בניית תקציב ומעקב וקידום שינוי מדיניות מול אנשי מפתח בחברה הישראלית. - פיתוח והובלת תכניות ופרויקטים אסטרטגיים, תקשורתיים וציבוריים הקשורים במאבק הציבורי של הקהילה הגאה. - פיתוח שיתופי פעולה עם מגוון גופים ועמותות. - ניהול הקשר השוטף ושיתוף הפעולה בין המחלקה הציבורית למחלקות אחרות בארגון. - אחריות לכתיבה, עריכה ובדיקה של טקסטים לקראת פרסומם, בין היתר של פוסטים לרשתות החברתיות, הודעות לתקשורת, דו״חות, עדכונים וניירות עמדה. - השתתפות בהתוויית המסרים הציבוריים של הארגון. דרישות התפקיד: - פיתוח תוכניות עבודה וניהול תקציב, הפקת דוחות, מעקב וביקורת לפי צורך - מחויבות לזכויות האדם והזדהות עם מטרות העמותה. - היכרות עם המרחב הציבורי בישראל לרבות המרחב הפוליטי, תחום זכויות הקהילה הגאה. - ניסיון בתחום התקשורת - חובה. - ניסיון בעבודה עם הכנסת/הממשלה - יתרון. - ניסיון בניהול תנועת שטח - יתרון. - השכלה משפטית - יתרון - כישורי ניהול מוכחים. - כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה, כישורי עריכה. - יכולת לעבוד תחת לחץ על ריבוי משימות תוך עמידה בזמנים. - יצירתיות וחשיבה אסטרטגית. - יחסי אנוש מעולים. מקום העבודה: משרדי הארגון בתל אביב היקף המשרה: 100% תחילת העבודה: 13.4  קורות חיים בצירוף מכתב נלווה שמסביר "מדוע אני מתאימ.ה לתפקיד"  יש לשלוח אל aguda@lgbt.org.il

אנחנו מחפשים מתנדב.ת שילווה את המתנדבים.ות מהרגע הראשון  ויעזור לנו להפוך את חווית ההתנדבות לטובה ומשמעותית יותר! תחומי אחריות קיום ראיונות אישיים למתנדבים.ות חדשים התאמת מתנדבים.ות לתפקידים השונים באגודה ליווי תהליך הקליטה של מתנדבים.ות איסוף משוב ומתן רעיונות לשיפור חווית ההתנדבות היקף התנדבות כ-שעתיים בשבוע מהבית דרישות גיל 18+ אוהב.ת לעבוד עם אנשים סדר ותקשורת בין-אישית גבוהה בעל.ת יכולת יוזמה, ארגון והנעה לפעולה לשאלות והגשת מועמדות ניתן לפנות במייל: volunteer@lgbt.org.il בברכה, מחלקת הון אנושי, האגודה למען הלהט״ב

בוא.י להיות חלק ממשפחת מתנדבים ומתנדבות מגובשת ויוזמת שעושה שינוי אמיתי בקהילה הגאה! תחומי אחריות יצירת קשרים עם עסקים וארגונים לצורך השגת הטבות למתנדבים.ות ארגון אירועים למתנדבים.ות פיתוח וחיזוק תחושת השייכות והקהילה בקרב המתנדבים.ות חשיבה ויישום של רעיונות לשימור מתנדבים.ות ולהוקרת פעילותם.ן היקף התנדבות כ-שעתיים בשבוע מהבית דרישות גיל 18+ אוהב.ת לעבוד עם אנשים סדר ותקשורת בין-אישית גבוהה בעל.ת יכולת יוזמה, ארגון והנעה לפעולה לשאלות והגשת מועמדות ניתן לפנות במייל: volunteer@lgbt.org.il בברכה, מחלקת הון אנושי, האגודה למען הלהט״ב

האגודה למען הלהט״ב ומחלקת הדיגיטל מחפשת את המתנדבות או המתנדבים הבאים שמעוניינים ליצור שינוי ברשתות החברתיות! לינק להגשת מועמדות  - לחצ.י כאן! בוא.י להיות חלק ממשפחת מתנדבים מגובשת ויוזמת שעושה שינוי אמיתי בקהילה הגאה - משפחת מתנדבי מחלקת דיגיטל והמחלקה הציבורית באגודה למען הלהט״ב. על התפקיד ההתנדבות כוללת יצירת תוכן אקטיביסטי ו-או טרנדי לרשתות החברתיות של האגודה, בדגש על אינסטגרם וטיקטוק: יצירת סרטונים קצרים - משלב הרעיון ועד לצילום, עריכה ופרסום. חשיבה על שפה קריאייטיבית ותוכן שמגיב למציאות משתנה זיהוי טרנדים ותגובה לאירועים בזמן אמת עבודה בצמוד לצוות הסושיאל והדוברות של האגודה עבודה חופשית מהבית, מהשטח או מהמשרד שלנו! על קורס ההכשרה הקורס נועד להעניק כלים מקצועיים ולהכשיר מתנדבים.ות לפעילות דיגיטלית משמעותית באגודה! בתאריך 22.2 יתקיים מפגש הכנה בזום, על מנת לענות על כל השאלות שלכם.ן! לקבלת קישור לזום - יש להירשם בקישור למטה. מבנה הקורס: משך: שלושה שבועות מפגש אחד בשבוע, ימי ראשון בערב אורך כל מפגש: שעה וחצי מיקום: משרדי האגודה - מרדכי אנילביץ׳ 62, תל אביב תאריכי הקורס: שיעור ראשון, 1.3 - היכרות עם האגודה והזירה הפוליטית שיעור שני, 8.3 - יצירת תוכן קריאייטיב שיעור שלישי, 15.3 - תיאום ציפיות ויציאה לדרך! במה נעסוק? היכרות עם השפה, הערכים והקו התוכני של האגודה יצירת תוכן וכתיבה קריאטיבית לסושיאל תגובה לאירועים אקטואליים בזמן אמת סיכום ויציאה לדרך כמתנדבי.ות דיגיטל פעילים.ות למי זה מתאים? מחוברים.ות למאבק לשוויון זכויות לקהילה הגאה מבינים.ות את הזירה הדיגיטלית ואת הקצב שלה יודעים.ות להתבטא בכתב ובווידאו מזהים טרנדים ורוצים להפוך אותם לאקטיביזם עובדים.ות טוב בצוות, עם רצון ללמוד ולהתפתח ניסיון קודם ביצירת תוכן, צילום או עריכה - יתרון משמעותי, אבל יותר מהכול חשוב לנו רצון אמיתי להשפיע מה המתנדבים.ות יקבלו? הכשרה מקצועית בעולם הדיגיטל והסושיאל עבודה לצד צוות מנוסה, מקצועי ומחויב הזדמנות לקחת חלק בעשייה חברתית, פוליטית וקהילתית בזמן אמת התנסות אמיתית ביצירת תוכן שמשפיע על שיח ומדיניות מקום לצמוח בו, ללמוד ולחולל שינוי לשאלות ניתן לפנות במייל: digital@lgbt.org.il או שתנסו אותי בdm באינסטגרם :) מבטיח לענות בהקדם! לינק להגשת מועמדות  - לחצ.י כאן! בברכה, צוות המחלקה הציבורית, האגודה למען הלהט״ב

האגודה למען הלהט״ב מחפשת מתנדבים.ות לקו הקשב ״יש עם מי לדבר״ לינק להגשת מועמדות  מחפש.ת התנדבות משמעותית בקהילה? חושב.ת שאת.ה יכול.ה לעזור ולתת מעצמך?נמצא.ת במקום בשל ומגובש מבחינת הנטייה המינית ו/או הזהות המגדרית ורוצה לסייע לאחרים?  בוא.י להיות חלק ממשפחת מתנדבים מגובשת ויוזמת שעושה שינוי אמיתי בקהילה הגאה – משפחת מתנדבי "יש עם מי לדבר": קו התמיכה, הקשב והמידע של האגודה למען הלהט"ב. "יש עם מי לדבר" מעניק מענה בטלפון, באימייל, בצ'אט אישי, בוואטסאפ ובפורומים למבקשות.ים להתייעץ, לשוחח ולהישמע. השיחות עוסקות במגוון רחב של נושאים כגון נטייה מינית, זהות מגדרית, זוגיות ומשפחה, משברים אישיים ונושאים נוספים בעלי זיקה להט"בית וקהילתית.הסיוע ניתן בתנאים של אנונימיות וסודיות מוחלטת. השירות אינו קו טיפולי – אנו רואות ורואים בו מרכז להכוונה, הקשבה ועזרה ראשונית – ואינו משמש תחליף לייעוץ פסיכו־סוציאלי או לשירות טיפולי. שעות פעילות הקו: א׳–ה׳ 14:00–17:00 ו־19:30–22:30 | מוצ״ש 19:30–22:30 חלק מהמשמרות יכולות להתבצע גם מהבית, ובמקרה כזה נדרש מחשב פרטי עם חיבור אינטרנט יציב. קורס ההכשרה – פברואר 2026 קורס ההכשרה למתנדבות.ים חדשות.ים ייפתח בפברואר 2026 ויימשך כחמישה חודשים. הקורס יתקיים מדי יום ג׳ בין השעות 18:00–22:00 במשרדי האגודה למען הלהט"ב ברחוב מרדכי אנילביץ׳ 62, תל אביב.  בהתאם למצב הביטחוני ולהנחיות פיקוד העורף ייתכן כי חלק ממפגשי הקורס יתקיימו בזום. מי יכול.ה להצטרף? כל אדם (מכל מין ומגדר) מעל גיל 24 יכול.ה להגיש את מועמדותו.ה להתנדבות בקו.המתנדבות.ים מגיעות.ים מרקעים מקצועיים מגוונים, ואין צורך להיות אנשי מקצוע מתחום הטיפול או בריאות הנפש. נדרש בעיקר כושר הקשבה, אמפתיה והבנה, קבלה עצמית גבוהה, ויכולת לשים גבולות ולא לשאת על עצמך את הנטל של האחר. מה כולל תהליך המיון וההכשרה? תהליך ההצטרפות ל"יש עם מי לדבר" כולל ראיונות קבוצתיים ולעיתים גם אישיים, שמטרתם לספק למועמדות.ים מידע מפורט על ההתנדבות ולהתרשם ממידת התאמתן.ם לתפקיד.מועמדות.ים שיימצאו מתאימות.ים יעברו קורס הכשרה שבועי (פגישה בת כ־4 שעות), הנמשך כחמישה חודשים. מטרת ההכשרה היא להקנות למתנדבות.ים את הידע, הכלים והמשאבים הדרושים למענה לפונות.ים. הלמידה משלבת מישור חווייתי – היכרות עם מגוון רגשות אנושיים שעמן נפגשות.ים במהלך ההתנדבות – לצד פיתוח מיומנויות תקשורת בין־אישית בכלל ובמצבי מצוקה ומשבר בפרט. כמו כן נלמד חומר עיוני בתחומים שונים הקשורים לקהילה הגאה.ההשתתפות בקורס מחייבת מעורבות רגשית פעילה, וכוללת גם הדרכה אישית על העבודה העצמאית. הקורס כולל לימוד מענה טלפוני וכן מענה בצ׳אט, בוואטסאפ ובפורומים, לצד תרגול סימולציות. התחייבות בהתנדבות ההשתתפות בקורס כרוכה בהתחייבות לשתי תורנויות בחודש לתקופה של לפחות שנה וחצי מתום קורס ההכשרה.עם סיום הקורס משתלבות.ים המתנדבות.ים החדשות.ים בפעילות הקו בליווי המתנדבות.ים הוותיקות.ים. במהלך ההתנדבות מתקיימות אחת לחודשיים השתלמויות וקבוצות למידה שונות, המעניקות העשרה, תגמול וכלים נוספים. לצד המשמרות נדרשת השתתפות בצוותי פעולה וחשיבה לפי צורך. איך מצטרפות.ים? אם החלטת להגיש את מועמדותך, נשמח אם תמלא.י את השאלון המצורף כדי שנוכל להזמין אותך לאחד ממפגשי ההיכרות והמיון הקרובים. לינק להגשת מועמדות  לשאלות ניתן לפנות במייל: dudu@lgbt.org.il  או במייל yesh@lgbt.org.il בברכה, צוות "יש עם מי לדבר"

האגודה למען הלהט״ב מחפשת רכז/ת משמרות לקו הקשב ״יש עם מי לדבר״ קו הקשב "יש עם מי לדבר" של האגודה למען הלהט"ב פועל כבר מעל ל־30 שנה, ומעניק מענה רגשי ראשוני, תמיכה והקשבה, וכן מידע אמין ומותאם לצורכי קהילת הלהט"ב ולכל מי שמתעניין בנושא. הגדרת התפקיד רכז/ת המשמרות יהיה/תהיה אחראי/ת על מתן מענה רגשי ראשוני ותמיכה למתקשרים/ות לקו, לצד ניהול המשמרת השוטפת ומתן סיוע למתנדבים/ות במהלך המשמרת. התפקיד כולל שילוב של עבודה ישירה עם פונים/ות, תמיכה בצוות המתנדבים, והשתלבות בהיבטים טכנולוגיים ודיגיטליים של פעילות הקו. דרישות התפקיד אוריינטציה טיפולית או היכרות עם עולמות בריאות הנפש. היכרות מעמיקה עם קהילת הלהט”ב. ניסיון ברשתות חברתיות או אוריינטציה טכנולוגית גבוהה. יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות. זמינות לעבודה במשמרות צהריים בימים א׳–ה׳ בשעות 13:00–17:00. נכונות לעבודה היברידית (חלקית מהמשרד בתל אביב וחלקית מהבית). זמינות בימי שבת אחת לשבועיים בין השעות 19:30-22:30. גיל 24 ומעלה. יתרון - סטודנטים.ות בתארים טיפוליים במהלך או אחרי התואר, קיימת אפשרות לקבלת המלצה לתארים מתקדמים. הכשרה   מקיפה   תינתן   למתאימים / ות . היקף המשרה חצי משרה (50%) | תחילת עבודה – מיידית יש לשלוח קורות חיים ומכתב קצר (עד עמוד) המפרט את ההתאמה לתפקיד לכתובת המייל: dudu@lgbt.org.il

התפקיד כולל: ניהול הנכסים הדיגיטלים של הארגון (פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק וטוויטר) | הגדלת המעורבות בנכסים | מתן מענה ותגובה לאירועים בזמן אמת | עיצוב גרפי לתכנים המתפרסמים בנכסים הדיגיטלים | יוזמה והוצאה לפועל של קמפיינים דיגיטליים, בדגש על קמפיינים פוליטיים-חברתיים | הפקת ימי צילום, כתיבה, עבודה מול ספקים | ניהול אתר האגודה (מערכת וויקס), עדכון האתר ופיתוחו דרישות התפקיד: ניסיון של מעל שנה בניהול דיגיטל בארגון חברתי או בשוק הפרטי | הבנת הזירה הדיגיטלית והתגובתיות הנדרשת בה | הזדהות וזיקה למאבק למען שוויון זכויות לקהילה הגאה | היכרות עם האקלים הפוליטי וסדר היום התקשורתי | יכולת ביטוי גבוהה בכתב, בדגש על כתיבה אקטיביסטית | זיהוי טרנדים ו-RTM | ניסיון בעיצוב גרפי דרך תוכנות עריכה גרפית ושליטה בהן (אילוסטוריטור, פוטושופ, ועוד) | ניסיון מוכח בעריכת סרטונים לסושיאל למגוון צרכים | יכולות קריאייטיב | עברית ברמת שפת אם | ניסיון ויכולת לעבוד בצוות | ידע בוויקס | ידע בקידום ממומן בגוגל ובפייסבוק - יתרון | רצון ללמוד, להתפתח ולחולל שינויים נראים בשיח ובמדיניות | נדרשת גמישות בשעות העבודה היקף משרה : 100% מקום העסקה : האגודה למען הלהט"ב, רחוב מרדכי אנילביץ׳ 62, תל אביב המתאים.ה יקבלו: הזדמנות אמיתית ללמוד, להתפתח ולצמוח בתקופה מלאת אתגרים חברתיים, פוליטיים וקהילתיים יומיומיים | א.נשים מופלאים ומקצועיים.ות להוביל אתם.ן שינוי חברתי אמיתי | יום בשבוע עבודה מהבית | כמויות מטורפות של סיפוק וגאווה. תחילת עבודה : מיידית. יש לשלוח קורות חיים ותיק עבודות (במידה שיש) ל- arik@lgbt.org.il   *בנושא המייל נא לכתוב "עבור ניהול דיגיטל" | רק פניות מתאימות יענו

האגודה למען הלהט״ב מחפשת מנהל.ת תחום ציבורי. התחום הציבורי באגודה למען הלהט״ב אמון על קידום המאבק הציבורי לשוויון זכויות לקהילה הגאה. ומרכז בתוכו את פעילות הדיגיטל, התקשורת וקשרי הממשל הארגונית. האגודה למען הלהט״ב בישראל, היא ארגון ארצי המוביל את מאבקה הציבורי של הקהילה הגאה על זכויות, מלווה ומטפח קהילות גאות מקומיות בכל רחבי הארץ, ומספק מענה לחברי קהילת הלהט״ב. הגדרת התפקיד ״מנהל.ת התחום הציבורי״: - ניהול הפעילות הציבורית של הארגון מול קהליו השונים, לרבות ניהול צוות התחום הציבורי שאחראי.ת על דוברות, דיגיטל, וקשרי ממשל. - לקיחת חלק בבניית והובלת האסטרטגיה הציבורית לארגון, תכלול פעילות המחלקה, בניית תקציב ומעקב וקידום שינוי מדיניות מול אנשי מפתח בחברה הישראלית. - פיתוח והובלת תכניות ופרויקטים אסטרטגיים, תקשורתיים וציבוריים הקשורים במאבק. הציבורי של הקהילה הגאה. - הובלת צוות רב מקצועי. - פיתוח שיתופי פעולה עם מגוון גופים ועמותות. - ניהול הקשר השוטף ושיתוף הפעולה בין המחלקה הציבורית למחלקות אחרות בארגון. - אחריות לכתיבה, עריכה ובדיקה של טקסטים לקראת פרסומם, בין היתר של פוסטים לרשתות החברתיות, הודעות לתקשורת, דו״חות, עדכונים וניירות עמדה. - השתתפות בהתוויית המסרים הציבוריים של הארגון. דרישות התפקיד: - פיתוח תוכניות עבודה וניהול תקציב, הפקת דוחות, מעקב וביקורת לפי צורך - מחויבות לזכויות האדם והזדהות עם מטרות העמותה. - היכרות עם המרחב הציבורי בישראל לרבות המרחב הפוליטי, תחום זכויות הקהילה הגאה. - ניסיון בתחום התקשורת - חובה. - ניסיון בעבודה עם הכנסת/הממשלה - יתרון. - ניסיון בניהול תנועת שטח - יתרון. - כישורי ניהול מוכחים. - כושר ביטוי מצוין בכתב ובעל פה, כישורי עריכה. - יכולת לעבוד תחת לחץ על ריבוי משימות תוך עמידה בזמנים. - יצירתיות וחשיבה אסטרטגית. - יחסי אנוש מעולים. - אנגלית ברמה טובה. מקום העבודה: משרדי הארגון בתל אביב היקף המשרה: 100% תחילת העבודה: מיידית ככל האפשר להגשת מועמדות, נא לשלוח קורות חיים ומכתב נלווה לכתובת aguda@lgbt.org.il ולציין בשורת הנושא ״מנהל.ת תחום ציבורי״. במכתב הנלווה, נא לציין מדוע הינך מעוניינ.ת בתפקיד ומתאימ.ה לדרישותיו. קורות חיים ייבחנו עד למציאת מועמד.ת מתאימ.ה. רק פניות מתאימות ייענו. פניות ללא מכתב נלווה לא ייבחנו.

משרת עוזר.ת מנכ"ל ומנהל.ת משרד האגודה למען הלהט"ב היא הארגון המרכזי הפועל לקידום שוויון וזכויות חברי וחברות קהילת הלהט"ב בישראל. אנו מחפשים עוזר.ת מנכ"ל ומנהל.ת משרד לתפקיד מגוון, המשלב ניהול שוטף של לשכת המנכ"לית ותפעול המשרד. התפקיד דורש יכולת ארגונית גבוהה, ריבוי משימות ויחסי אנוש מצוינים. תיאור התפקיד: ניהול יומן המנכ"לית:  תיאום פגישות מול גורמים פנימיים וחיצוניים, כולל זימון חדרים לפגישות. החתמה על הצעות מחיר,מסמכים, תיוק חשבוניות ומסמכים עסקיים. רכש ציוד משרדי:  אחריות לרכש ציוד משרדי לעובדי הארגון. הכנת כיבוד לישיבות:  טיפול בכיבוד לאירועים פנימיים כמו ישיבות צוות ואסיפות כלליות. כתיבה וסיכום ישיבות מטה. ניהול תשלומים והנפקת צ'קים:  החתמת הצ'קים הנדרשים על ידי המנכ"לית וגורמים רלוונטיים נוספים. ניהול תיבת הדואר האלקטרוני של האגודה, ואחריות על קבלה ושליחת דואר מרשות הדואר תיאום אסיפה כללית פעם בשנה. תיאום ושליחת חומרים לישיבות ועד מנהל חודשיות דרישות התפקיד: ניסיון בתפקיד דומה של עוזר.ת אישי.ת או ניהול משרד. יכולת ניהול יומנים ותיאום מורכב. שליטה מלאה ביישומי מחשב ותוכנות אופיס. יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה עצמאית ובצוות. סדר וארגון, עמידה בלחצים ובמשימות מרובות. היקף משרה:  50%, ארבעה ימים בשבוע, חמש שעות ביום בשעות הבוקר/צהריים, עבודה ממשרדי האגודה בתל אביב. כפיפות:  למנכ"לית האגודה. תחילת עבודה מיידית. יש לשלוח קורות חיים למייל aguda@lgbt.org.il עד לתאריך 10.3 רק פניות מתאימות תיעננה

המרכז הטרנסי הוא מרכז קהילתי חדשני למען הקהילה הטרנסית, הפועל בתל אביב. המרכז מופעל בשיתוף פעולה בין פרויקט גילה להעצמה טרנסית האגודה למען הלהט"ב וקרנות הביטוח הלאומי, ונותן מענה למאות א.נשים בשנה ברמה הפרטנית והקהילתית. מטרת המרכז היא לפתוח דלתות, להסביר ולהנגיש ולרקום רשת של קשרים. אנחנו כאן כדי ליצור מקום לקהילה הטרנסית על כל גווניה - מקום להיפגש, ליהנות, להתחבר זו לזו ולבנות חוסן קהילתי ומסורת של תמיכה הדדית. אנחנו מחפשות את מנהל.ת המרכז הטרנסי הבאה על מנת להצעיד את המרכז קדימה עבור הקהילה!  הגדרת תפקיד: פיתוח והובלת תכניות ופרויקטים מקצועיים, חברתיים וקהילתיים עבור הקהילה הטרנסית הובלת, הדרכת והכשרת צוות רב מקצועי במרכז קהילתי דינמי ומתפתח פיתוח תכניות עבודה וניהול תקציב, הפקת דוחות, מעקב, וביקורת לפי צורך  ייצוג המרכז הטרנסי במגוון פורומים רלוונטיים בהתאם לאסטרטגיה ארגונית שיתוף קהל הלקוחות, קיום סקרי שביעות רצון ומדידת האימפקט של המרכז פיתוח שיתופי פעולה עם מגוון גופים ועמותות דרישות התפקיד: היכרות ו/או ניסיון בעבודה עם הקהילה הטרנסית וחיבור לערכי המרכז הטרנסי (התפקיד רלוונטי גם לא.נשים שאינם על הקשת הטרנסית)  ניסיון ניהולי בתחומים רלוונטיים להגדרת התפקיד ו/או בהובלת פרויקטים חברתיים-קהילתיים  ניסיון קודם בשירותים חברתיים ועבודה מול גופי ממשלה, רשויות מקומיות ורקימת שותפויות  ניסיון בניהול תקציב וכתיבת תכניות עבודה יחסי אנוש מצוינים, אמינות, יכולת הובלה, יצירתיות, כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה, סדר וארגון שליטה מלאה במערכות ממוחשבות ו-CRM תואר בעבודה סוציאלית או במקצועות מקבילים - יתרון היקף משרה: 100% (נדרשת גמישות בשעות העבודה), כפיפות לפרויקט גילה להעצמה טרנסית ולאגודה למען הלהט"ב (ההעסקה הינה דרך האגודה למען הלהט"ב)  מקום העסקה:  תל אביב יש לשלוח מכתב מקדים (עד עמוד) וקורות חיים עד התאריך 27/02/2025 למייל: aguda @lgbt.org.il נא לציין בכותרת המייל - משרת מנהל.ת המרכז הטרנסי רק פניות רלוונטיות תיעננה

האגודה למען הלהט"ב בישראל היא הארגון הוותיק והגדול למען הקהילה הגאה, הפועלת מזה 50 שנים לקידום שוויון זכויות, צמצום אפליה וחיזוק קהילות הלהט"ב ברחבי הארץ. האגודה מובילה שינוי חברתי באמצעות מתן שירותי פרט, פיתוח קהילות, מחקר וקידום מדיניות, ופועלת לחיזוק ולייצוג מגוון רחב של זהויות וקהילות – טרנס, נשים, להט"ב דתיים ודתיות, צעירים ומבוגרים. לאגודה מקורות מימון מגוונים, הכוללים תמיכות ממשרדים ממשלתיים, קרנות פילנתרופיות והכנסות עצמיות, המאפשרים לה להמשיך ולהוביל שינוי חברתי משמעותי בישראל. תפקיד מנהל.ת פיתוח המשאבים הינו פיתוח וגיוס משאבים לעמותה וניהול פיננסי של משאבי העמותה לאור התקציב הארגוני השנתי. מתוך ראייה רחבה של כלל הארגון והצרכים הקיימים, גיוס המשאבים יהיה מחובר לפעילות של הארגון, מדבר את השפה והרוח הארגונית.  התפקיד הינו משרה מלאה ממשרדי האגודה בתל אביב. משרה היברידית עד יומיים מהבית. תחומי אחריות: אחריות על כל מערך גיוס המשאבים של הארגון, ובכלל זה תרומות בכסף והפעילויות הנלוות לצורך כך. בניית תכנית גיוס, כולל יעדים ומטרות, ויישומה, בהתאם לתקציב העמותה. ניהול מאגר הנתונים של תורמים וקרנות. טיפוח הקשר עם תורמים קיימים ויצירת קשרים עם חדשים. הובלת קמפיינים ארגוניים לגיוס בהתאם לצורך. עבודה מול גופים ממשלתיים ורשויות מקומיות. איתור ומיפוי קרנות, ארגונים וכדומה כתורמים פוטנציאלים ויצירת תכנית פעולה לגיוסם. כתיבת הצעות רשמיות ומכתבי פנייה, בניית מצגות גיוס, השתתפות בפגישות וכדומה. מילוי הדיווחים התקופתיים כנדרש. ניתוח מגמות בתחום והתעדכנות בשינויי חקיקה ורגולציה. ניהול עובד במחלקה. השתתפות בפורום מטה האגודה, כפיפות למנכ״לית הארגון. כישורים נדרשים תואר ראשון, עדיפות בתחומי מדעי החברה, משפטים, מנהל עסקים ו/או שיווק כושר ביטוי וניסוח גבוהים ניסיון של כשנתיים בגיוס משאבים בארץ או בחול יכולת כתיבה מעולה בעברית ואנגלית (רמה גבוהה מאד או שפת אם) יכולת ירידה עמוקה לפרטים (מגובה בהמלצה ממעסיק קודם) הכרות והבנה של המגזר השלישי והארגונים בארץ הכרות והבנה של העולם העסקי וועדות תרומות – יתרון עצמאות, אחריות ושאיפה למצוינות  כישורים בינאישיים גבוהים מאד  מחויבות למטרות הארגון ולהקהילה הגאה חיבור לקהילה הגאה  שליטה מצוינת בתוכנות אופיס, מאנדיי- יתרון ייענו רק פניות מתאימות. לפרטים: aguda@lgbt.org.il יש לשלוח קורות חיים לכתובת המייל: aguda@lgbt.org.il  עד 11.02.2025 *בנושא המייל לרשום את שם המשרה: ״מנהל.ת פיתוח משאבים״.

עדכון משפטי חשוב להורים מהקהילה! 👩🏽‍⚖️👩🏻‍🍼 בזכות בקשה שהוגשה על ידי עורכי הדין דניאלה יעקובי, חגי קלעי, שרון סיראי ואחינעם אורבך, בג״ץ קיבל החלטה חשובה שתקל על זוגות נשים שקיבלו צווי הורות פסיקתיים עד סוף שנת 2017 מבלי שצוין באלה כי תחולתם ממועד הלידה: מעתה ניתן יהיה לתקן צווים אלה כך שיחולו רטרואקטיבית ממועד הלידה ובאמצעות הצווים המתוקנים להנפיק תעודת לידה בה שתי האמהות רשומות כהורים. 🤷🏼‍♀️ איך עושות את זה? לצורך כך תדרשו לפנות לבית המשפט לענייני משפחה שנתן את הצו המקורי בבקשה לתיקון הצו, כך שיקבע בו שתחולתו רטרואקטיבית למועד הלידה. עם הצו המתוקן ניתן יהיה לקבל תעודת לידה בה שתי האמהות יהיו רשומות. כדי להגיש בקשה לתיקון הצו, כל מה שנדרש זה למלא טפסים פשוטים שהכינה עבורכם.ן קבוצת עורכי הדין (בתגובה הראשונה), לצרף את הצו המקורי, ולהגיש את הכל לבית המשפט לענייני משפחה שנתן את הצו. שימו ❤️! - לא תידרש עמדת המדינה ברוב המקרים. - יש להגיש את הבקשה לא יאוחר מיום 11.12.2026. בהצלחה!